2024年，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨的業(yè)績(jī)指標(biāo)，我們始終保持著營(yíng)銷定力，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，牢記底線思維，發(fā)揚(yáng)奮斗精神，統(tǒng)籌營(yíng)銷、風(fēng)控兩件大事，保證發(fā)展和安全齊頭并進(jìn)，全面完成貸款結(jié)構(gòu)調(diào)整和客戶優(yōu)化等各項(xiàng)工作任務(wù)，鞏固了小貸公司持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

然而在當(dāng)今社會(huì)，無論是在企業(yè)、學(xué)校還是各類組織中，要想可持續(xù)發(fā)展，團(tuán)隊(duì)協(xié)作已成為成功的關(guān)鍵所在。俗話說：“人心齊，泰山移?！?/span>2024年這句話深刻體現(xiàn)了潤(rùn)晟團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

首先，“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。

這是是秦龍總倡導(dǎo)的可持續(xù)發(fā)展理念，這不僅是一種理念，更是在實(shí)踐中不斷被驗(yàn)證的真理。我們伴隨著潤(rùn)晟小貸匆匆走過十一年了，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，即使是再優(yōu)秀的人也不可能面面俱到。

佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們無法回答，釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！边@個(gè)比喻形象地說明了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系：個(gè)人再完美，也只是一滴水；只有融入團(tuán)隊(duì)，才能獲得無限的力量。

在股東的鼎力支持和信任下，在過去的十一年里，潤(rùn)晟人互相協(xié)作、共同進(jìn)步，已經(jīng)成為一支干凈、專業(yè)、勤奮，具有互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的精英人群。大家都是為了共同的目標(biāo)在奮斗，盡調(diào)協(xié)同，催收協(xié)同，法院協(xié)同，稅務(wù)協(xié)同，貸款協(xié)同，資金協(xié)同，人力資源協(xié)同，行政管理協(xié)同。正如摩根核心員工理念所強(qiáng)調(diào)的，注重基于個(gè)人的團(tuán)隊(duì)合作精神，是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。

其次，團(tuán)隊(duì)的成功離不開明確的目標(biāo)。

營(yíng)銷工作離不開強(qiáng)烈的目標(biāo)感，設(shè)立明確的目標(biāo)是營(yíng)銷成功的基石，大家要按季、月、周分解好任務(wù)，始終保持對(duì)目標(biāo)的追求和執(zhí)著。“目標(biāo)達(dá)成，一起來想，一起來干”，是去年一季度我們喊出的口號(hào)，經(jīng)過上百次的盡調(diào)、審查、貸審、簽約、放款、貸后、回收，我們成功的完成了董事會(huì)年初下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，把不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。大家在共同目標(biāo)的指引下，能夠更好地理解彼此的角色和責(zé)任，從而更加積極地投入工作。

特別是在今年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)不斷調(diào)整自己的行為，以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的整體需要。這種目標(biāo)導(dǎo)向的行為模式，使得我們能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持高效運(yùn)作。在“321”高效服務(wù)水平的要求下，使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng)。任務(wù)完成也是大家相互信任、相互支持創(chuàng)造出超出個(gè)人能力總和的成果，更是精進(jìn)不休，持續(xù)學(xué)習(xí)提高認(rèn)知邊界的結(jié)果。

第三，團(tuán)隊(duì)精神是潤(rùn)晟人成功的關(guān)鍵因素之一。

過去的11年的業(yè)績(jī)表明，潤(rùn)晟團(tuán)隊(duì)精神的核心是：奉獻(xiàn)、承諾和勤奮。精準(zhǔn)篩選客戶，將80%的精力傾注于20%的高意向客戶。同樣的時(shí)間投入，讓產(chǎn)出實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，讓勤奮真正轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)引擎。

今年我看到的是大家為了公司的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作，愿意為團(tuán)隊(duì)做出犧牲，共同承擔(dān)目標(biāo)責(zé)任的工作狀態(tài)。不管早上幾點(diǎn)外出盡調(diào)，幾點(diǎn)開會(huì)，催收到幾點(diǎn)，放款到幾點(diǎn)才能下班？大家都能全力以赴，從不計(jì)較個(gè)人得失。奉獻(xiàn)精神是我們潤(rùn)晟團(tuán)隊(duì)精神的基石。

“想干事，干成事”是秦龍總的執(zhí)行理念，“說干就干，干就干好”就是行動(dòng)方針，“受人之托，忠人之事”是我參加工作以來的座右銘，伴隨我職業(yè)近三十年了，這些都是對(duì)自己、對(duì)公司的承諾。我們每年每一個(gè)人、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的目標(biāo)都要做出承諾，簽定目標(biāo)責(zé)任書，并愿意為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力。這個(gè)承諾能夠增強(qiáng)大家的歸屬感和責(zé)任感，使我們更加積極地參與到公司各項(xiàng)工作中，直面挑戰(zhàn)，增強(qiáng)鈍感力（鈍感力，就是面對(duì)挫折、拒絕和困難時(shí)，能夠保持冷靜，不輕易受挫的能力）。因?yàn)樵跔I(yíng)銷過程中，遭遇拒絕是家常便飯，具備強(qiáng)大的鈍感力是營(yíng)銷人員必備的心理素質(zhì)。

最后，感謝大家的信任，感謝大家多年來的辛勤工作和無私奉獻(xiàn)，感謝董事長(zhǎng)的支持和厚愛。接下來的工作中希望大家及時(shí)和我溝通、分享信息和反饋意見。讓我們今年在工作中減少誤解，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率。

“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”。希望大家在今后工作中，逐步創(chuàng)建個(gè)人IP，賦能營(yíng)銷，提升影響力，讓客戶信任你、喜歡你、離不開你。這要求大家在個(gè)人形象、溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)上繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為團(tuán)隊(duì)整體提升貢獻(xiàn)力量。接下來，大家要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，互相協(xié)作，共同進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)而繼續(xù)努力。

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稿件來源：潤(rùn)晟數(shù)科副總裁 李發(fā)彬