第二個是“不放棄”。今天在這里開會，說實話我內(nèi)心非常開心，因為我們團隊還是完整的。在地產(chǎn)公司開會，每次看見同事們我心里都很難受，因為生產(chǎn)關系和組織不匹配，所有企業(yè)進行了人員優(yōu)化。大家都清楚，所有人進公司都是需要精心挑選，并通過師徒制、傳幫帶全方位培養(yǎng)，每一個員工都是公司的寶貴財富。但這種形勢下，為了能活下去和堅持長期主義，企業(yè)就要斷臂求生，部分人要離開平臺，而每一個人離開時我內(nèi)心都是很痛苦的。大家因緣相聚，相互之間都是有感情的。金融板塊能有今天，也是地產(chǎn)板塊給了很大資金支撐，這是我們莫大的幸福。

人因職業(yè)而精彩。大家為什么出來工作？我一再給大家講這個邏輯，每個人都有父母、有孩子、有家人，我們在為最基礎的責任而奮斗。父母從小把我們養(yǎng)大，人30歲前多是“看父敬子”，30歲后多是“看子敬父”。我們的孩子要接受良好的教育，家庭生活要相對富足。不吃苦、不奮斗，資源從何而來？人生不易，只要不放棄，就能創(chuàng)造奇跡。

我們要“創(chuàng)百年品牌”，雖然外部人員會感覺很空，但大家來到這里會就有所體悟，我們的企業(yè)文化、管理制度等都在踐行這個理念。金融板塊成立十年了，十年來我們的小伙子都成了丈夫，小姑娘都成了媽媽，大家都從青春懵懂變得自信和智慧。盡管這一過程中我們吃了很多苦，但都是有收獲的。公司從哪來？是股東用資本搭建的平臺。我們成立以來遇見了很多的問題，但是股東卻一直在理解和包容，在背后給經(jīng)營團隊很大支持。股東不放棄，經(jīng)營團隊的每個人也都不能放棄。