9月19日下午，潤晟數(shù)科成功舉辦了第三期“新翼力量”暨第二期“青峰計劃”員工成長座談會。此次座談匯聚了潤晟數(shù)科的高管團隊、新翼力量成員以及青峰計劃成員，會議在集團人力資源總監(jiān)常乃寬的精心主持下拉開帷幕。  

座談會上，特別設立了“新業(yè)務經(jīng)理六個一扎根計劃”表彰與激勵環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)不僅表彰了潤晟小貸三名憑借優(yōu)秀表現(xiàn)成功轉正的新業(yè)務經(jīng)理，展示了他們的個人業(yè)績成果，還向這三位新星的帶教導師致以衷心的感謝，并頒發(fā)了現(xiàn)金獎勵，以褒獎他們在培養(yǎng)新人方面的辛勤付出與貢獻。

?？傄迷鴩拿?/span>“熬過此關，便可少進。再進再困，再熬再奮，自有亨通精進之日”，強調(diào)了堅持與努力的重要性。他進一步指出：勝利是熬出來的。不僅闡釋了勝利的真諦，熬不僅是對困難的承受，更是積累力量、等待爆發(fā)的過程。針對業(yè)務經(jīng)理們的工作實際，?？偺岢隽?/span>“五線譜”策略，即利益線、感情線、興趣線、緣分線、背景線，分享了“8+X”的實用技巧，用以構建穩(wěn)固的客戶關系，提升陌拜的成功率。他為小貸業(yè)務和融資租賃業(yè)務提供了客戶視角的“服務明白紙”，為公司業(yè)務產(chǎn)品的推廣提供了清晰的路徑和概念藍圖，助力業(yè)務經(jīng)理們更好地服務客戶。

“青峰計劃”復盤環(huán)節(jié)，業(yè)務經(jīng)理們踴躍分享各自陌拜的親身經(jīng)歷，從心路歷程到實戰(zhàn)技巧，再到成效與困惑，全面而深入。帶教老師、部門領導及公司高層積極響應，針對提出的問題給予詳盡解答與實用建議，助力業(yè)務經(jīng)理們在陌拜過程中打破僵局，實現(xiàn)突破。會議現(xiàn)場呈現(xiàn)“嚴肅、緊張、團結、活潑”的會議氛圍，有效促進了業(yè)務經(jīng)理們的成長與自我提升。

本期座談還特邀了授信審查審批部黃軍偉總監(jiān)、尹子豪經(jīng)理。尹經(jīng)理針對某小貸業(yè)務典型案例進行了詳盡解讀，深入剖析了項目審批的核心要素。黃總則與參會人員積極互動，共同探討這些關鍵要素，并慷慨分享了寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解，為在場人員提供了專業(yè)的行業(yè)洞見，為大家的工作帶來了極大的啟發(fā)和幫助。

座談會在熱烈的討論與深刻的思考中接近尾聲，潤晟數(shù)科副總裁兼潤晟小貸總經(jīng)理李發(fā)彬指出，公司對青年業(yè)務人才的培育力度空前，且為帶教導師提供強有力的激勵政策。他鼓勵大家調(diào)整心態(tài)，保持奮斗姿態(tài)，勇于迎接挑戰(zhàn)，共同推動個人與公司共贏。

潤晟數(shù)科總裁秦淑利則強調(diào)，青峰計劃作為公司營銷戰(zhàn)略基石的重要性，并號召全體員工身體力行，積極踐行“走出去”的戰(zhàn)略方針?；仡櫣臼陙淼陌l(fā)展歷程，秦總自豪地指出，潤晟數(shù)科始終秉持合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的原則，不僅自有資金實力雄厚，更在行業(yè)內(nèi)建立了顯著的優(yōu)勢。他勉勵每位員工發(fā)掘個性化工作方法，勇于求教，善于借鑒。他提醒，時光不等人，莫陷“等靠要”之困，應積極開拓，營銷手法不拘一格。同時，他重申，在恪守道德與法律底線的基礎上，務必追求卓越實效與業(yè)績。

第三期“新翼力量”暨第二期“青峰計劃”員工成長座談會在掌聲中圓滿落幕。此次座談會不僅為員工搭建了一個學習提升的平臺，更激發(fā)了大家對未來工作的無限憧憬與熱情。通過分享與學習，每位參會者都收獲滿滿，為潤晟數(shù)科的持續(xù)發(fā)展注入了新的動力與靈感。展望未來，我們期待這些新翼力量能夠繼續(xù)翱翔，與公司共同成長，共創(chuàng)更加輝煌的明天。