雛鷹振翅正當(dāng)時(shí)，新秀展翼乘風(fēng)起。

為讓新員工盡快了解公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感和歸屬感，幫助新員工盡快融入環(huán)境、快速成長(zhǎng)，跟上公司發(fā)展的步伐。6月7日，潤(rùn)晟數(shù)科組織2022年初至今入職的新員工參加了為期一天的“雛鷹訓(xùn)”培訓(xùn)活動(dòng)。

一路走來(lái)，我們收獲、感動(dòng)、成長(zhǎng)。

這些精彩，我們一一回顧。

殷殷寄語(yǔ)——來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心

開(kāi)課致辭 寄予希望

集團(tuán)總裁為本次培訓(xùn)開(kāi)課致辭，誠(chéng)摯歡迎新生力量加入，殷切希望各位新員工盡快了解、認(rèn)同企業(yè)文化，融入企業(yè)。他在致辭中特別指出潤(rùn)晟數(shù)科是金融服務(wù)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)的是貨幣，為大家明晰金融服務(wù)企業(yè)與實(shí)體經(jīng)營(yíng)企業(yè)兩者的區(qū)別，強(qiáng)調(diào)我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控能力。他結(jié)合實(shí)際工作介紹對(duì)于“做難而正確的事”的認(rèn)識(shí)，從“理論-實(shí)踐-理論”的角度解讀王陽(yáng)明的“格物致知”，并引用稻盛和夫的“成功方程式”（人生的結(jié)果=思維方式×勤奮×能力）勉勵(lì)新員工在工作中保持激情、奮發(fā)向上、加速成才，在潤(rùn)晟數(shù)科的平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，不斷追求卓越，為潤(rùn)晟數(shù)科“成為業(yè)內(nèi)具有持續(xù)成長(zhǎng)力的百年精典企業(yè)”貢獻(xiàn)力量。

精品課程——為振翅積蓄力量

企業(yè)文化 統(tǒng)一思想

潤(rùn)晟數(shù)科的企業(yè)文化經(jīng)歷過(guò)初成、拓展、提升的發(fā)展，隨著公司發(fā)展與管理的不斷成熟，已形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化。張寶運(yùn)教授通過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)，讓新進(jìn)員工迅速了解企業(yè)文化的概念、意義、發(fā)展歷程以及核心內(nèi)涵，使新員工對(duì)潤(rùn)晟數(shù)科有了更加深入的認(rèn)識(shí)，希望企業(yè)文化理念和行為準(zhǔn)則能夠根植于每一位員工的內(nèi)心，成為大家自覺(jué)踐行的行動(dòng)指南。

認(rèn)識(shí)潤(rùn)晟 發(fā)展足跡

綜合管理部居奇老師帶領(lǐng)大家一同認(rèn)識(shí)潤(rùn)晟數(shù)科集團(tuán)，從集團(tuán)創(chuàng)始人、發(fā)展脈絡(luò)、未來(lái)藍(lán)圖與布局、兄弟公司關(guān)系、業(yè)務(wù)板塊、品牌榮譽(yù)等多個(gè)方面展開(kāi)講解。幫助新員工全方位、多角度地了解潤(rùn)晟數(shù)科是一家有底蘊(yùn)、有擔(dān)當(dāng)、有前景、有未來(lái)的企業(yè)，引領(lǐng)個(gè)人成長(zhǎng)融入集團(tuán)發(fā)展的宏偉事業(yè)中，將遠(yuǎn)大抱負(fù)落實(shí)到實(shí)際工作中，努力為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量等打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

組織架構(gòu) 規(guī)章制度

綜合管理部王葉馨老師向大家講解公司主要組織架構(gòu)、工作流程和各部門(mén)工作職責(zé)，并根據(jù)公司相關(guān)文件，從人事管理、薪酬管理、考勤管理、績(jī)效管理、審批管理等方面，全方位系統(tǒng)講解潤(rùn)晟數(shù)科規(guī)章制度。進(jìn)一步培養(yǎng)了員工遵守制度，按規(guī)章和流程辦事的意識(shí)習(xí)慣，有利于減少工作中的失誤，為完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

業(yè)務(wù)知識(shí) 法律常識(shí)

授信管理部劉洋老師對(duì)小額貸款、融資租賃、商業(yè)保理、典當(dāng)?shù)葮I(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和與之相關(guān)的法律常識(shí)進(jìn)行詳細(xì)講述。通過(guò)此次培訓(xùn)，使新員工對(duì)公司涉及的金融業(yè)務(wù)有了全面深刻的了解，對(duì)提高業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展起到積極作用。

財(cái)務(wù)知識(shí) 應(yīng)知應(yīng)會(huì)

對(duì)于新員工應(yīng)了解的財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，財(cái)務(wù)部顏菲老師從一位財(cái)務(wù)人員的角度和大家講解了相關(guān)的工作內(nèi)容和流程制度，包括報(bào)銷(xiāo)流程、備用金支取等和大家日常息息相關(guān)的財(cái)務(wù)工作。

商務(wù)禮儀 待人接物

綜合管理部何享老師從認(rèn)知、形象、著裝、見(jiàn)面、位次、接待、會(huì)議、宴會(huì)等模塊為大家講解了商務(wù)交往中應(yīng)注意的禮儀規(guī)范，通過(guò)詳細(xì)的相關(guān)事例闡述了商務(wù)禮儀的重要性，對(duì)于提升對(duì)外交往的能力和專(zhuān)業(yè)度，打造良好的企業(yè)形象、企業(yè)文化具有重要的推動(dòng)作用。

趣味互動(dòng)——彰顯活力與熱情

搶答提問(wèn) 精彩火爆

培訓(xùn)過(guò)程中，還穿插了一場(chǎng)饒有趣味的知識(shí)搶答賽。主持人就公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)模式等培訓(xùn)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，參與培訓(xùn)的新員工分組進(jìn)行搶答，各組成員之間比拼手速、記憶力和對(duì)課程的熟悉程度，現(xiàn)場(chǎng)你爭(zhēng)我趕、氣氛火爆。

鍛煉大腦 手指游戲

簡(jiǎn)單有趣的手指游戲，伸出雙手握拳，左手伸開(kāi)拇指，右手伸開(kāi)小手指。根據(jù)主持人所喊節(jié)拍交換，即左手伸開(kāi)小手指，右手伸開(kāi)大拇指。如此反復(fù)，節(jié)拍可逐漸加快。小游戲可鍛煉大腦，有效提神，活躍氣氛，增強(qiáng)大家的注意力。

成長(zhǎng)收獲——攜手夢(mèng)想啟航

有感而發(fā) 訓(xùn)后分享

經(jīng)歷了一天的學(xué)習(xí)，讓大家對(duì)潤(rùn)晟數(shù)科有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)道路產(chǎn)生了新的思考。本次培訓(xùn)還增加了分享環(huán)節(jié)，大家踴躍發(fā)言，談?wù)摿巳肼氁詠?lái)的感受、工作心得以及今后工作的發(fā)展計(jì)劃。

結(jié)課儀式 合影留念

培訓(xùn)尾聲大家合影留念，主持人為所有新員工頒發(fā)了書(shū)籍和紀(jì)念品。希望新員工們?cè)跐?rùn)晟數(shù)科的職業(yè)道路上踐行“精益求精 追求卓越”的企業(yè)精神，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。

“大鵬之動(dòng)，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也?！弊Ｔ父魑恍峦滤媒运福鼋运?，都能在各自崗位發(fā)光發(fā)熱，為潤(rùn)晟數(shù)科的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春，貢獻(xiàn)自己的力量！前行路上我們共同作伴、共赴未來(lái)、共創(chuàng)佳績(jī)！