6月4日，潤晟小貸總經(jīng)理李發(fā)彬應山東省小額貸款企業(yè)協(xié)會邀請，開展“山東省優(yōu)秀小貸公司經(jīng)驗推廣專題培訓”的線上直播，分享的主題為“小貸公司可持續(xù)發(fā)展思路——潤晟小貸企業(yè)文化建設(shè)”，將潤晟小貸的管理經(jīng)驗和業(yè)務心得分享給同行從業(yè)者，旨在為小額貸款從業(yè)者精準賦能，促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

李發(fā)彬總經(jīng)理憑借二十余年的金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，在近一個小時的直播中為省內(nèi)小貸同仁們介紹了潤晟小貸公司基本情況，分享了潤晟小貸多年來企業(yè)文化建設(shè)與實踐的經(jīng)驗，并就小貸公司如何適應市場的變化，走出可持續(xù)發(fā)展之路等問題提出了獨家的觀點。他在線與全省業(yè)內(nèi)人士共同分享從業(yè)經(jīng)驗、交流心得體會、分享新形勢下小額貸款行業(yè)發(fā)展新思路，為行業(yè)從業(yè)者輸出心得經(jīng)驗，吸引了百余人在線觀看，贏得了極為熱烈的反響。

李發(fā)彬指出：“六年來，潤晟小貸的發(fā)展也是‘摸著石頭過河’，在和大家處于同樣的經(jīng)濟下行環(huán)境中‘踩雷-躲雷-排雷’，也吃了不少苦頭，也逐步從中汲取教訓和經(jīng)驗。從而逐步形成了自己的企業(yè)文。潤晟的企業(yè)文化是老板文化和員工文化的結(jié)合，是兩方面結(jié)合的共同智慧?！?/span>

“潤晟小貸積極研究市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，‘以客戶為中心’——用心關(guān)注客戶、用行滿足客戶、用情感動客戶，滿足客戶當下的顯性需求，發(fā)現(xiàn)和開發(fā)客戶的隱形需求，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中存在和發(fā)展。潤晟小貸‘以奮斗者為本位’——幸福是奮斗出來的，公司的本質(zhì)就是以奮斗者為本位的文化體系，號召員工奮斗的基本途徑是讓奮斗者得到完整的價值實現(xiàn)，充分擴展其幸福空間?！?/span> 

“不管公司大小都要逐步建立自己的企業(yè)文化，知道企業(yè)文化的重要性，高管帶頭學習、帶頭講、帶頭干，用實際行動踐行企業(yè)文化是關(guān)鍵。作為小貸公司，產(chǎn)品就是‘錢’。面對誘惑要冷靜，面對糖衣炮彈要自律，特別是公司高管人員，要做‘清正廉潔的表率’，堅決預防和反對腐敗，‘干干凈凈做事，老老實實做人’。只有這樣小貸平臺才能存續(xù)，大家為之奮斗的事業(yè)才能實現(xiàn)長遠、可持續(xù)發(fā)展。”

近幾年來，由于市場環(huán)境發(fā)生了較大的變化，行業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)和機遇并存，我們期望能通過此次分享培訓，為省內(nèi)小貸公司帶去一些思考和啟發(fā)，共同探討在新經(jīng)濟環(huán)境下小貸公司可持續(xù)發(fā)展的新思路，多交流啟發(fā)，在思考中前行。

潤晟小貸敞開胸懷、分享經(jīng)驗，希望業(yè)內(nèi)今后加強溝通交流，相互借鑒吸收彼此好的經(jīng)驗和做法，促進全省小額貸款公司的共同繁榮與成長，進而為小額貸款助力地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量！